Nous recrutons !

 Chez BLUESEC, nous valorisons la transparence et l'excellence à chaque étape de notre processus de recrutement. Notre objectif ? Identifier les talents qui partagent notre état d'esprit positif et notre passion pour la cyber sécurité. Voici comment nous procédons : 

1. Entretien RH
   Un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour vous présenter l'entreprise et le poste. C'est l'occasion de rencontrer les personnes qui incarnent l'état d'esprit positif que nous recherchons.
2. Testez vos Compétences
   Un test adapté au poste visé pour évaluer votre raisonnement, vos compétences et vos connaissances. Si nous décidons d'avancer ensemble, cela nous permettra de savoir comment vous soutenir à l'avenir.
3. Entretien Opérationnel
   Débriefing du test lors d'un entretien avec un responsable de ligne et/ou un manager, suivi de discussions sur votre approche et le poste.

Nous nous engageons à vous fournir une réponse à chaque étape du processus d'entretien (téléphonique et/ou en face à face). Le délai de réponse varie entre 48 heures et 1 semaine. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter notre département des Ressources Humaines : contact@bluesec.ma